El coach y la herramienta CliftonStrengths

22 06 2020 Articulos

En el coaching de talentos, la palabra talento es ricamente polisémica; esto, a su vez, eleva el valor que se puede entregar al coachee.   Por un lado, tiene un significado eminentemente positivo.  Tradicionalmente se dice que alguien tiene un talento, cuando tiene una disposición natural para hacer algo bien.  Y esta es una parte de la riqueza que identifica el test de talentos CliftonStrengths—test que a la fecha han realizado más de 23 millones de personas.   Por otro lado, los talentos revelados en el CliftonStrengths destacan los más importantes “CÓMOs” de cada persona. 

Revela, el “cómo” reacciona mentalmente ante los estímulos de su vida familiar, social, laboral, etc.; el “cómo” piensa acerca de esos estímulos; y, el “cómo” medita frente a los estímulos internos.  Además, revela el “cómo” siente y cuáles sentimientos surgen en la mente, cuando la persona recibe estímulos externos o íntimos.  El Coach que domina la herramienta CliftonStrengths, guía al coachee para que, con este descubrimiento polisémico de sus talentos, llegue a un autoconocimiento jamás imaginado.

 

Fernando Amador

Fernando Amador

Strengths and Entrepreneurial Coach

Certified by GALLUP